第173章 常态化保健监测 (第1/2页)
今天苏主任的门诊因为有谢安的参与，诊断效率大幅度提升。
以往专家门诊一上午根本没得歇，每个病人多聊一会，中午总要超时。
可今天无论是苏主任还是他带的研究生和门诊护士都惊讶的发现，貌似大家可以按时吃午饭了。
和苏主任打了招呼，谢安跟着院长一起，到了职工专属餐厅的小炒间。
就两个人，也没什么奢侈的菜品，两个人四菜一汤，边吃边聊。
“上级领导近期对咱们单位很重视，卫健委发文，结合我市四季度重点工作持续攻坚，落实干部全周期健康管理，准备在月底对部分市委市政府领导开展阶段性健康状况监测。”
院长很是随意的甩出来一段套话：
“争取能够掌握高血压、心脑血管、代谢类慢性病的动态变化，做到早预警，早干预，保障重点工作推进。”
“嗯，就是月底准备给部分领导做一次临时简单体检呗？”
谢安听完，琢磨了两下，说出了自己的理解。
“大概是这么个意思，但话不能这么说。”
院长点点头表示同意：
“应该是常态化保健监测，这不属于新增福利，也符合干部保健职能。”
“行啊！定好时间提前通知我就行，月底之前我肯定在市里不出去。”
谢安现在也算是闻弦歌而知雅意，马上点头。
院长手握谢安这个大杀器，要是不做点什么，那才不符合他的人设。
谢安也没必要觉得被利用而拒绝。
互惠互利的事情，院长这里有好处，医院也有好处，自己也能被一些领导记住名字，为什么不呢？
反正谢安也只是初步诊断，具体什么病因，如何治疗也是其他导师们的事情，惠而不费，傻子才不干。
何况谢安拿的可是飞刀的专家价格，哪怕飞刀现在已经被限制，但谢安依旧还是可以拿到专家级的工资。
一个刚毕业正参加规培的本科生，多少是个多啊？
来检查的领导们心里自然会有数，后续还不知道有多少隐形的好处呢！
一顿饭吃完，谢安坐车直奔潜水俱乐部，和私教约好，人一到就开始潜水培训。
谢安自己的水性算是相对好的那一拨，有了冥想法带来的长时间不换气的能力之后，基本上就可以算精通了。
这方面能带给谢安水下巨大的心理优势，以及水面自救能力和呼吸适应基础。
但游泳水平高也带来了一些天然冲突。
比如某些发力习惯，水下禁止无意义蹬腿，但游泳高手初期很容易 “习惯性猛踢”，需要刻意纠正。
又比如两者的呼吸逻辑完全不同，姿态重心差异，以及潜水装备操作，需要从头学起。
不过，只要谢安没有在水里的恐惧，稳定的心理状态下，潜水很容易就能掌握。
线上谢安已经学过理论知识，到了俱乐部就在泳池进行平静水域训练，第二天，谢安就可以坐船出海，到开放水域训练了。
在出海之前，谢安还按照俱乐部的要求，穿着紧身薄潜水基底衣，摆出了一些模拟水下的姿势，让几个老外工程师拿着不知道什么设备扫描了一番，说是记录数据。
记录完数据之后，谢安才出海训练。
学习路径很清晰。
先完成OW，泳池练熟基础装备操作，再出海完成四次开放水域潜水。
拿到OW之后进修AOW，深潜、导航是必修课，谢安优先选择了搜索回收、干衣、放流三门选修。
之后先考EFR急救证，最后上救援潜水课程，专门练习处置遇险人员。
中途谢安断课三次。
一次是参加周三的门诊。
第二次是去办了一次产权过户，收了一套江舒桐
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