第168章 安排冉秋叶父母去农场 (第2/2页)
第二天，许大茂来到宣传科，参加完科里的例行会议，他拿着一沓文件往李怀德的办公室走去。
“梆梆梆！”
“进。”
许大茂推开门走了进去，李怀德半躺在办公桌后面抽着烟。
“大茂，啥事？”他看见许大茂拿着文件找了过来，明白肯定不是找他闲聊天或者求他办事的。
“李厂长，我这有一份计划书，您看看。我觉得这个计划对于我们轧钢厂百利而无一害。”
“哦？你要这样说我就来了兴趣。”李怀德坐直了身体，接过许大茂递过来的文件看了起来。
《关于红星轧钢厂附属农场接收高级知识分子接受劳动改造计划书》
一、前言
根据上级关于加强对高级知识分子进行劳动改造的指示精神，结合我厂附属农场实际情况，特制定本计划书，就接收高级知识分子来场接受劳动改造事宜作出如下安排。
二、农场基本情况及选址优势
红星轧钢厂附属农场地处偏僻，远离城区……
三、接收对象及改造方式
本次接收对象主要为高级知识分子……
四、改造期间管理措施
看管方面：实行统一管理、集中看押，严格出入制度……
……
整个计划书都在阐述红星轧钢厂附属农场的接收知识分子有利的地方，李怀德虽然觉得这个计划做的很好，但他没有看出来好在哪里。
“大茂，你就直说吧，这样做的好处是什么？”
“李厂长，咱们厂里技术科的科长是几级工程师？”
“八级。”
“那些需要老劳动改造的可都是高级技术人才，或者讲师，而我们轧钢厂目前最缺的就是这些人员，只要您能够把人要过来，怎么安排他们不还是我们说了算？”
“到时候，我们厂里能解决高技术人才不足的困境，提升厂子生产效率，超额完成上级工作指标，都是手拿把掐的事情，咱们只要把这件事做好了，那您距离把副字去掉，就不远了。”
“你这个想法不错，就是不知道他们愿不愿意放人。”李怀德想通了其中的关键，人才是最根本的，这个计划最主要的就是把人弄进来。
“李厂长，我这有个不错的人选，咱们可以先验证一下，这个方案的可行性。”
“谁？”
“咱们厂附属小学的冉秋叶冉老师，她父亲是海归人才，现在就被下放到地方劳动，咱们就借冉老师的名头，把他们父女俩安排去附属农场，如果这个方法可行，那下一步就针对性的去抢人才。”
“好，不错，人在哪？我现在就发函联系。”
“不知道。”许大茂底气不足的说道。
“不知道？不知道你刚才跟我扯这么多？”李怀德也是一阵无语，这许大茂办事怎么有点不着调啊！
“李哥，我就知道在哪个乡，具体那个村，还得麻烦您联系看看。”
“你老实说，是不是冉老师长得不错？”李怀德有点回过来味了，这是为了一碟醋包了一顿饺子啊。
“李哥，您这话说的，就是她不漂亮，我也愿意帮忙有困难的工友！”
“行了，行了，你啥人我还能不知道？你赶紧回宣传科，别在我面前嘚瑟。”
许大茂听话的推开办公室的门走了出去，他知道这件事算是办成了。