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214. 当我贴身秘书,年薪随你开

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    214. 当我贴身秘书,年薪随你开 (第2/2页)

果一个人做出了巨大的改变,一定是因为有了更好的选择,这是职场规律,也是人生规律。”

    姜晚更费解了,“还有哪个公司会是比霍氏集团更好呢?”

    霍衍,“不好说。每个人对“好”的定义不同,可能是薪资,可能是职位,或是未来五年的晋升机会,又或者,别的地方能给予她更多的光环。”

    “嗯......反正我觉得整个京市,没有比霍氏集团更好的企业了。” 这是姜晚大一就坚信不疑的。

    霍衍,“姜晚,如果你在霍氏集团待了几年,有公司给你开出了更好的条件,你会跳槽吗?”

    “多好的条件?”

    “可能,能让你短期内全款买下你现在住的房子。”

    “嗯......老板想听实话?”

    “当然。”

    姜晚,“首先,我会根据我自己的能力和已完成项目的水准,来做个客观的自我定位,从而匹配我该有的薪资和职位。”

    “如果对方开出了更优越的条件,我要先思考,我是否配得上。如果配不上,那我跳槽过去,就是个坑。如果我配得上更好的待遇 ,那我的第一步,是向祁总申请提薪,或者晋升。”

    “我的第一选择,一定不是离开霍氏。因为霍氏集团是京市最大最成熟的企业,底蕴深厚。在团队管理是业内最完善的,制度也不会朝令夕改,公司更不会轻易倒闭,所以留在霍氏,一定是长久之计。”

    霍衍,“如果祁总不给你提薪呢?”

    姜晚,“如果现在的总经理是陈伟,我就不会继续留在霍氏了。但祁总的业务能力和大局观是我非常崇敬的。他珍惜人才,也会发掘我们的潜力,如果他觉得我不值得提薪,那一定是我不够好,所以我要做的是继续提升自己。”

    霍衍点点头,欣慰地笑了,“看来你把我的话听进去了,在职场,先看领导,再看境地。”

    “好的领导,可以带你走出任何糟糕的境地,而一个差劲的领导,会让你永远走不出泥沼。所以以后不管去了哪里,都要先看上层的水平,再考虑这个公司该不该去。”

    姜晚看看霍衍,“老板,你这话听起来……怎么好像我以后不会待在霍氏集团??”

    姜晚故作诧异,双手捂嘴,“老板,春招你们不会内定了吧!”

    霍衍看她演戏,“我要是可以内定,那我直接把你定到总裁办,当我贴身秘书,年薪随你开。”

    姜晚也继续演,“真的啊,那我要的可多啊,而且加班费翻十倍。”

    “什么加班费?”

    秘书不需要加班,特助才需要加班。

    姜晚轻笑,桌子底下,脚探了过去。

    脚背在男人的小腿轻轻剐蹭,勾引意味明显。

    “当然是.......OffiCe play啦.......”姜晚声音懒懒的,“老板不是最喜欢解锁新地方了?嗯?”

    霍衍的耳朵,肉眼可见地红了。

    姜晚真喜欢霍衍此时的反差,桌下的动作愈发过分。

    “宝宝,OffiCe play,怎么不算加班呢?嗯?”
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