第810章 滴水不漏，用人哲学 (第2/2页)
李志文，面对刁民闹事，解决手段非常老辣！”
桑达咽了口唾沫，提出了一个大胆的建议：
“张主任，各位领导。现在咱们新区刚刚经过一轮大清洗，各个局办的中层岗位、科室一把手，出现了大面积的空悬！岗位缺口极大！”
“对于这批表现拔尖的年轻干部。咱们是不是可以打破常规？”
桑达看向张明远：
“直接破格任用！让他们跳过底层打杂的阶段，直接拟任科室副股长、股长、甚至是办公室负责人这些核心的中层一二把手岗位！快速把新区的骨架给撑起来！”
此话一出。
会议室里安静了下来。李为民和李建国对视了一眼，眼底都有些意动。毕竟现在的龙腾新区太缺干活的中层领导了。
然而。
坐在主位的张明远，却拿起手里的茶盖，轻轻刮了刮茶沫。
“破格任用？”
张明远放下茶杯，目光扫过桑达和李建国，并没有被这种急于用人的冲动冲昏头脑。
“在咱们华夏的行政体制内。干部提拔，是有着卡死年限的硬性铁律的！在座的各位想必比我更清楚。”
“一个普通科员，想要提拔到副科级领导岗位，必须任科员满三年以上！想要晋升正股、正职岗位，必须有相应的副职任职年限打底！”
“所有层级的提拔，卡死年限、卡死资历、卡死职级台阶！缺一不可！”
“在普通的县区，如果没有任何上面特批的权限，谁敢无视这些年限硬规，去违规提拔一个连资历都不够的年轻人？一旦被人举报到市委组织部或者省里，那就是典型的‘带病提拔’、‘违规任用’！直接定性违纪，连带着提拔他的领导班子，全员追责！”
“当然，我的意思并不是说，咱们要墨守成规，但高压之下，新区的任何动作都会被人拿放大镜来审视，咱们要在合规，让人挑不出来毛病的情况下，尽量去知人善用。”
听完张明远这番冷静、通透的规则剖析，会议室里原本躁动的气氛瞬间沉静下来。
桑达脸色微怔，瞬间反应过来自己刚刚过于心急，连忙点头：
“还是张主任考虑周全。我刚才只看到了岗位缺口、人才难得，忽略了人事任用的纪律红线。现在新区处在风口浪尖，一举一动都被盯着，一旦出一点程序问题，对手绝对会无限放大。”
李建国也紧跟着沉声附和，一脸审慎：
“没错。人事提拔是体制内最敏感、最容易出事的环节。
往年县里、乡里出过太多次，领导一时惜才破格提人，最后被对手抓着年限硬规举报，不仅新人被撸下去，连带班子集体背处分、挨通报的例子。确实万万不能凭着一腔急需用人的冲动，乱开口子。”
一旁的李为民缓缓点头，老成持重，轻叹一声：
“我在基层干了一辈子，最清楚这点。”
“人才再好、再拔尖，程序不合规，就是最大的把柄。咱们这次大换血本就动静极大，全县上下盯着、等着抓咱们的漏洞。一旦出现违规提拔，有心之人绝对会直接捅到市委组织部、捅去省里，说咱们新区乱政、乱用人、搞山头主义。得不偿失。”
气氛稍缓，一旁的赵鸿远抱着胳膊，淡淡开口，站位市局纪检视角，一语定基调：
“明远的思路，完全稳妥、合规、滴水不漏。”
“纪检查案、组织用人，底线永远是程序优先。能力可以破格培养，资历绝对不能破格违规。
我在市里见多了，干事干得再好，只要有程序上的瑕疵，所有功劳全部归零，反而变成违纪问题。”
几人全部表态认可，目光重新落回张明远身上，静待他拿出兼顾破格用人，完全合规的最终方案。
张明远为什么他能以二十三岁的年纪坐火箭一样蹿到副处级？
因为他的能力和政绩，耀眼到了足以让市委书记愿意为他背书、为他破例！
现在的龙腾新区，是省委红头文件特批的、人事财政独立的试点特区！他张明远手里，握着省里赋予的【人事自主遴选、自主考核、自主定岗】的超级特权！
他拥有在新区内部择优破格、考核破格的合法审批权限！这是普通的县委书记、区长都绝对不具备的顶级护身符！
但世界上，不会再有第二个能打破规则，无视桎梏的张明远。
“虽然咱们手里有省里给的‘人事备案制’特权。”
张明远摆了摆手，展现出了思虑周全、滴水不漏的能力：
“咱们这次选拔的口号，确实是不看背景、不看资历、只看实干。”
“但在真正落实用人、定人事任命红头文件的时候，我们必须讲规矩！必须留好法理依据！绝不能给县里那些还在暗中盯着咱们的人，留下任何被攻讦的口实！”
张明远手指在桌面上重重一叩，给这场人事大地震，定下了最终的双轨制基调：
“我的最终方案是：分层用人！双线提拔！”
“第一。”他指着那一小部分档案，“对于那些能力拔尖，且入职年限和资历已经达到提拔硬性标准的年轻干部。严格按照组织流程，直接破格定岗新区的各局办中层副职、正职、科室负责人！让他们合规上位，名正言顺地接管实权！”
“第二。”
张明远目光深邃地看向剩下的大部分档案：
“对于那些能力极强、但资历年限严重不足的新人或者应届生。”
“绝不直接违规给他们挂领导岗位！”
“先把他们定岗在核心基层关键岗、重点培养岗。纳入咱们新区的‘重点青年干部考核台账’。给他们压担子，让他们去定岗锻炼、专项考核、跟踪培养！”
张明远笑了笑，智珠在握：
“等后续试用期满、只要他们的考核成绩优秀、一旦资历年限达标！”
“立刻择优转正！择优提拔！无缝衔接上位！”
会议室里，李为民、赵鸿远等人听得心服口服，连连点头。
这才是真正的滴水不漏！
既大胆启用了新人、打破了论资排辈的沉疴、建立了一支充满狼性的新军；又死死守住了体制内的制度底线和合规度，没有给政敌留下半点“违规提拔”的把柄。