第四百八十章 坐火箭的机会 (第1/2页)
当天下午，起源总部董事长办公室外的走廊里。
梁巍从工位走过来，心里七上八下。
公司扩张越来越快，层级也多了起来，他已经几个月没向董事长韩路一直接汇报过工作。这次突然收到会议邀约，究竟为了什么？
走到外间秘书室，他才发现等候区的沙发上还坐着一个人——汤圆产品线的产品总监李文。
两人一照面都是一怔，显然都不知道这场会议还有另一个人。
“刘秘书，你好，韩总现在方便吗？”梁巍先跟刘彧打了招呼，又转身向李文问好，“李总好。”
梁巍和李文虽在同一层办公，却分属不同的组。两人工作上最近一次交集，还是此前一起做开物海外版的时候；后来李文调去负责汤圆私有化部署，梁巍接手BugKiller、开物等早期产品线的维护，各自升了总监，来往反倒少了。
李文也起身招呼：“梁总好，工作还顺利吧？”
刘彧站起来，看看两人，笑了笑：“李总、梁总，时间差不多了。要交流感情，可以之后有机会再说，现在先去见韩总吧。”
说者无心，听者有意。梁巍和李文原本都摸不清这场会议的由头，闻言对视一眼，各自心里一动：交流感情、以后还有机会，莫非两人又要合作了？
刘彧领着两人走到办公室门前，敲了敲门：“韩总，李总和梁总到了。”
“请进。”韩路一的声音从门内传来。
刘彧推开门，两人走进去，见韩路一已经起身，正向会客区走来。
“来，坐，别拘谨。”韩路一指了指沙发，“你们都算公司的老人了。大家工作都忙，好久没面对面说过话，今天叫你们俩过来聊聊。”
梁巍和李文走过去，在韩路一旁的沙发上小心坐下。
韩路一说得随意，可两人都在大厂摸爬滚打多年，没当过肉猪也见过猪跑，自然明白这场会面不会只是聊聊而已。
——除非有大的业务线调整，否则董事长很少绕过副总裁直接找总监，何况还是两个不同业务线的总监。
既然已经坐在这里，情况无非那么几种。
第一种，是两人的直属上司位置不稳。
可两人的上司——开发副总裁陈建业、产品副总裁姜亦心——都是老板面前的红人，工作也没什么大纰漏。
第二种，则是公司又要开拓新业务线，高管不够，只能从中层抽调。
这种情况，大多发生在公司快速扩张期。
这也是好的创业公司抢手的原因。
就像埃里克·施密特说的：如果你有坐上火箭的机会，别管什么位置，上去就对了。
梁巍和李文又悄悄对视一眼，都明白对方和自己想到了一处。
韩路一看着两人在自己面前眉来眼去，不禁笑了。
不愧是职场老油条，自己还什么都没说，两人一看阵容，就把他的意思猜了个八九不离十。
他索性不铺垫了，直接开口：“这次叫你们来，是因为有个新机会。我前两天去了冰芯一趟，他们对正在用的生产管理系统不太满意，想从咱们这儿买一套。我拒绝了，因为起源现在精力不够，做不来。”
说完，他顿了顿，观察两个总监的反应。
两人都等着他往下说。
韩路一苦笑一下，接着道：“但廖伯韬坚持，尤其说到这套管理软件对将来L200的生产有多重要，确实说服了我。我出了个新主意：由起源和冰芯合作成立一家新公司，各出资金和团队，专门做工业制造软件。他们想要的是我们的技术能力。这方面，我信得过你们两位；至于你们愿不愿意去、这事能不能成，我还得听你们自己的意思。”
韩路一语气郑重了些：“李文，你去当CEO；梁巍，你去当CTO。你们配合着把这根难啃的骨头啃下来，愿意吗？”
梁巍犹豫片刻：“韩总，我是互联网出身，做工业软件——”
韩路一宽慰道：“换领域，总要学。既然是内部孵化，起源对新公司的支持肯定到位，冰芯那边也会出团队。你就把他们当成甲方客户，先把第一个客户服务好，再想往其他领域扩展。而且在我看来，现在做技术，最重要的已经不是相关领域的经验了。”
梁巍略带疑惑地看向他：不是经验，那是什么？
“随着AI功能越来越强大，我们都会拥有快速学习的能力。这时候，最重要的其实是技术品味和技术审美，是做决定的能力。同一个问题，AI能给出完善的分析，提供很多种建议，但最终选哪一种、依据什么标准来选？这才是这个时代最重要的能力。”韩路一说道，“为什么起源的软件能力比很多公司都强？为什么廖伯韬特意点名要我们来干这个活儿？这和起源工程师在工作过程中与汤圆深度合作的模式分不开。我希望你能把这种能力带到新地方去。”
听完这番话，梁巍的眼神渐渐坚定起来。
确实，按起源现在的开发流程，要持续交付高质量软件，已经不能只靠工程师和工程师文化，而要靠与AI工具、御风以及汤圆模型深度结合的综合流程。
“那我们不是去给冰芯当外包团队吧？”梁巍又问。
韩路一答道：“给冰芯做软件是第一个项目。你们能从里面学到什么经验，用这些经验又能走到哪一步，就看你们自己了。”
梁巍低头想了一会儿，才抬头：“韩总，我愿意去。”
韩路一点点头，又看向梁巍旁边的李文：“李文，你怎么说？”
刚才梁巍和韩路一说话时，李文一直在旁边静静听着，显然都听进去了。现在韩路一问到他，李文只又问了一个问题。
“韩总，我们这还算是在起源吗？”
听到这话，梁巍不禁看了李文一眼。
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