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第三百六十四章 00后整顿职场

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    第三百六十四章 00后整顿职场 (第2/2页)

拿捏。

    刚才那轮交锋,都是他给姜亦心施压;到时候小姑娘担心谈崩,自然会让步。

    姜亦心见刘勃不再说话,便让李文来讲。

    幻灯片基本是姜亦心文档里的内容,简单分了页,没有花里胡哨的动效,内容却绝对硬核。

    鼎盛团队的产品和法务读得很认真;技术团队则有些心不在焉——汤圆协议是开放协议,他们已经开始做适配,今天的启动会纯粹是来充场面。

    李文讲完,刘勃招了招手。他手下的产品经理抱着电脑起身,接上投屏。

    鼎盛的演示文稿很有鼎盛的风格。

    各种高大上的照片,一看就经过精心设计。

    鼎盛云的各项服务包括办公套件、地图、云服务接口,甚至支付接口。

    首批计划接入的服务超过四十个,预计接入时间还非常短。

    下面听着的钱晓乐露出了古怪的表情。

    接入汤圆协议这活儿虽说不难,可鼎盛这些服务的体量,做一点改动都得层层测试,想快也快不起来。

    汤圆协议公布到现在才两个多星期,除非他们之前已经写了一半,不然不可能做这么快。

    那个什么灵台协议,不会真是纯抄的汤圆协议吧?

    改个名字就能接入了?

    两边材料都讲完,谈判才正式开始。

    刘勃笑了笑,先开口:“姜总,我看贵司刚才出示的流程里有长达九十天的观察期,而且没有豁免条款。我猜,这个对创始成员应该不适用?”

    “适用。”

    刘勃微微皱眉:拒绝可以,但你是不是拒绝得太干脆啦?

    “姜总,我们刚才的展示你也看到了。不夸张地说,鼎盛的服务涵盖范围可以说是全国最广;我们一旦接入,对汤圆的用户增长也会有促进作用。”刘勃接着说,“我们可以预期一个贡献度,先折算过来算作鼎盛的投票权?”

    “不可以。”姜亦心一句话又把刘勃打了回去,还耐心解释,“章程里写得很清楚,只能按当前贡献度统计,贡献度由已经上线并产生实际调用的数量计算。我相信以鼎盛的体量,九十天后会得到应得的投票权。”

    刘勃感觉一口老血堵在胸口。

    跟自己家里青春期的臭小子说话都没这么费劲啊。

    你会不会商业谈判啊?啊?商业谈判不都是漫天要价、坐地还钱吗?是谁教你这么寸步不让的?你们老板教的吗?啊?

    以前天天看短视频里00后整顿职场的搞笑段子,我看我手底下那些00后挺正常啊,合着都待在小公司呢是吧?

    刘勃勃然变色,一拍桌子站起来。

    “姜总,我觉得你这个样子不是合作的态度。如果你还是这个态度,我们今天的启动会恐怕不会有什么实质性进展了!”

    姜亦心先坐在原地看了他一会儿,随后也缓缓站起,伸出右手往门外一指:“刘总,请自便吧。”
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