第四卷 第六十二节 有条不紊，宜急宜缓 (第1/2页)
王劲松在电话里和张亚萍沟通後就把这个情况向晏修德和张建川汇报了。
不确定张亚萍是否知悉己方的意图，但是各方面准备工作要做好。
至於具体接治时间，还要看张亚萍那边的态度。
毕竟人家刚刚走马上任，肯定也要把手上的事情理顺，情况熟悉，才能真正和合作者商谈，否则即便是谈判也只能议而不决，意义不大。
另外己方这边也要所有工作启动起来，比如工厂生产基地的准备，和斯高柏那边的接治联系，原型机的试制。
也还要包括和索尼、松下、JVC这些日资企业的接触，都不能落下。
一旦飞利浦这边谈判不顺，就得要有备用方案，不能把只在一棵树上吊死。
好在王劲松这边团队的分工已经基本出来了，虽然人员还有些不足，还在继续物色招募，在陆续到位，但起码框架出来了，各个组都有人负责牵头了。
像负责集成研发这一块的，相当於将机芯和MPEG解码晶片拿来进行集成整合成为一个整机，没有现成的机芯和解码晶片，那就乾脆去买整机来拆解。
机芯相对容易，很多CD机的机芯就能勉强够用，而且像索尼、飞利浦、JVC都能提供。但MPEG解码晶片，目前只有斯高柏一家，要麽就得要从香港科汇那边去买现货，要麽就只能从万燕影碟机上拆解。
所以晏修德逼於无奈也先从科汇那边高价订购了100片解码晶片，先拿来试试，价格再高也只能硬着头皮买下来。
目前还不清楚美国方面有没有其他晶片公司研发这种解码晶片，但在张建川看来，应该不止斯高柏一家才对。
解码晶片对国内企业来说，在技术上可能有一定挑战性，但在美国矽谷这类研发视频音频晶片的企业很多，只是各自侧重和目标不同而已，应该不存在问题。
就像斯高柏一样，其实之前在美国那边也并不算什麽特别突出的公司，类似的公司并不少见。但看准了赛道，找准了具体的目标，肯投入，再有像万燕这样具有应用场景的企业合作，应该都能有所突破。
不过之前精益在这方面并没有多少接触，还需要再打听打听。
王劲松和曲涛也和张建川、晏修德二人提起过，如果要想和飞利浦和索尼这类企业谈合资，那麽你肯定要有足够的底气和一级利益交换。
也就是说，他们和自己这边合资合作，你得要让他们看到利益，和你合作有现实收益才行。现在精益电器只是一家生产饮水机的企业，和他们没有合作的空间，所以需要尽快把影碟机这边的生产能力筹办起来，让他们看到，除了机芯和解码晶片之外，万事俱备了，那麽可能才能有合作的动力。所以在确定了华城区东部工业基地内筹建影碟机生产线之後，王劲松就把主要精力放在这上边来了。他也是负责过一方的角色，对这些事务并不陌生，也能合理将自己现在团队进行分组安排，各自按照目标推进。
这一点也让张建川和晏修德放心不少。
不得不承认东部工业区里边立即使用一个现成的工业企业要比从头开始建一个生产基地快捷很多。尤其是这家天弘电子器材厂本身并未完全停产，基本上整个企业从行政办公到生产车间再到电气线路都是正常使用的。
唯一不同的就是如果要建成影碟机生产基地肯定要对整个生产线进行调整，部分车间还要进行改造和设备安装，但这都要比重新建一个生产基地方便太多了。
从敲定之後，晏修德、王劲松等人就和天弘电子器材厂方面进行了紧锣密鼓地磋商。
不但大部分工人岗位得以保留，同时包括天弘电子器材厂的管理层，除了年龄偏大不太适应未来工作的采取提前离岗休息的方式退下来，其他都通过和市里协商以类似於汉纺厂的模式来进行。
那就是保留他们国有企业职工的身份，同时以借用方式进入精益电器体系内工作，薪资奖金按照精益这边的体系来执行。
这种模式应该是目前触动最小，大家接受度最高的一种方式，当然大家也都知道这是一种临时性的方式，不可能长久持续。
但在上边没有一种明确可行的模式来执行的情况下，只能以这种方式，而且精益电器方面只能接受这种放肆，否则冲击太大，反而会影响到整个企业的生产运行。
天弘电子器材厂这边也专门腾出了一个车间来供团队指导工人们进行拆解和研究，部分工人也是从安江那边调过来，也有一部
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